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工作内容:1.负责公司人事规章制度的制定与实施,人事资料的汇总建档和管理。2.负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核、考勤核对工作。4.完成上级领导安排的其他工作职位要求:1、1年以上相关工作经验,行政管理等相关专业优先考虑;2、熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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